Les expatriés travaillant dans des agences gouvernementales des EAU peuvent être assurés de recevoir une compensation monétaire lors de la cessation de leur emploi.
La Cour suprême fédérale des Émirats arabes unis a confirmé que les expatriés travaillant pour un État ou des agences gouvernementales avaient droit à des prestations à la fin de leur service, même si cela n'était pas explicitement spécifié dans leurs contrats de travail.
Le travail des expatriés dans les organes administratifs ou les institutions connexes est régi par les termes du contrat de travail.
Le tribunal a ajouté que, que le contrat prévoie ou non une telle disposition, l’employé a droit à une indemnité. Ce droit est consacré à l'article 114 de la loi n ° 11 de 2008 sur le personnel.
Cette loi a été adoptée à la suite de la décision de la Cour suprême de rejeter le procès intenté par le salarié qui avait demandé une indemnité de licenciement après quatre ans de travail.
