Le prince héritier de Dubaï a approuvé un nouveau système de sanction pour les fonctionnaires.
Le prince héritier de Dubaï et président du conseil d'administration, Cheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, a approuvé une résolution concernant les sanctions et la procédure de recours contre ces sanctions pour les employés des organisations gouvernementales de Dubaï.
En vertu des nouvelles règles, les contrevenants seront tenus responsables s'ils ne peuvent pas prouver que l'infraction a été commise par ordre des dirigeants. Autrement, la personne qui a donné l'ordre sera responsable.
Le directeur général de chaque agence gouvernementale à Dubaï est autorisé à créer un ou plusieurs comités sur les infractions administratives pour examiner les cas individuels et prendre des décisions dans les 30 jours.
Selon la nouvelle réglementation, même en cas de démission, un employé peut faire l'objet de mesures disciplinaires pour les violations qu'il a commises. Les mesures disciplinaires peuvent inclure un avertissement écrit et une retenue de salaire mensuelle maximale de 15 jours pour chaque infraction. La période de rétention admissible pour les salaires ne peut dépasser 60 jours par an.
Si le salarié est absent sur place sans raison valable, son salaire peut être réduit. Si la période d'absence dépasse 15 jours ouvrables consécutifs ou 21 jours ouvrables par an, le fonctionnaire est licencié. S'il fournit des preuves justifiant l'absence, le comité les examinera et prendra une décision dans les 15 jours.
